Quando si parla di informal learning si inquadrano delle occasioni di apprendimento che si contraddistinguono per un alto livello d’impatto cognitivo. Gestirle al meglio significa mettere in primo piano l’attenzione e la passione dei discenti. Perché l’informal learning è diventato così popolare a livello aziendale? Per il semplice fatto che permette di usufruire di una libertà che prescinde dal percorso di studi che ha alle spalle chi impara. Per capire meglio i vantaggi è bene inquadrare alcuni benefici che possono derivare dalla scelta d’includerlo nella formazione aziendale.

• Maggior relax: imparare in maniera informale è molto più rilassante per molte persone. Senza avere esami o test da fare in tanti casi riesce più facile imparare una nuova skill da applicare poi nella quotidianità professionale.
• Maggiore propensione alla condivisione di conoscenza: l’informal learning è una manna anche per quanto riguarda la condivisione di conoscenze tecniche. Per capirlo basta organizzare un meeting informale tra gli esperti di un determinato settore in azienda e accorgersi quanto, nella gran parte dei casi, condividano facilmente la propria expertise tecnica.
• L’informal learning è quanto di più vicino esista all’apprendimento naturale: non dimenticare mai che le persone tendono a seguire il percorso che permette loro di soddisfare con maggior probabilità i loro bisogni. L’apprendimento naturale che portiamo avanti nel corso di tutta la vita è perciò molto simile all’informal learning e, quasi sempre, permette di acquisire un maggior numero di conoscenze rispetto a quanto accade con l’apprendimento formale.
• La resistenza a imparare nuovi concetti è minore in contesti informali: questo vale tantissimo quando si parla di formazione aziendale, contesto che vede in primo piano discenti di età adulta che richiedono autonomia.

Da non dimenticare è infine l’ottimizzazione delle spese, aspetto fondamentale per una formazione aziendale sostenibile!

Cosa pensi di questi punti? Integreresti qualche altro beneficio? Ti aspettiamo nei commenti con la tua opinione!