Turnover

Tutto quello che devi sapere sul turnover dei dipendenti

TurnoverIl tema del turnover dei dipendenti deve essere preso molto seriamente dalle aziende, che risultano coinvolte in maniera diretta. Premettiamo che un minimo di turnover è ineliminabile da qualsiasi realtà, a prescindere dal settore in cui opera. Nei casi in cui rimane basso non ci sono problemi. In alcuni casi si può anche dire che sia positivo e che l’arrivo di nuove menti porti rinnovamento e aria fresca.

Qualora, invece, il turnover dovesse essere alto, è il caso che l’azienda cerchi di capire il problema. Per fare il punto in merito è bene citare alcune delle cause che determinano il turnover nelle varie realtà. Una ricerca di RainMaker Group ha individuato che, nell’80% circa dei casi, alla base del forte turnover vi sono dei problemi importanti legati alle assunzioni. Un’altra causa da non trascurare è la leadership di scarsa qualità. Come intervenire e ridurre il turnover? Di alternative ce ne sono diverse. Vediamone assieme alcune.

  • Migliora il processo di assunzione: il processo di assunzione è dove tutto comincia. Ecco perché deve essere curato nel dettaglio. Fondamentale è per esempio capire se i candidati sono allineati con i valori dell’azienda. Ci può volere un po’ più di tempo ma i risultati poi si vedono.
  • Migliora  i processi d’inserimento: un quinto dei casi di turnover avvengono nei primi 45 giorni. Per evitare questo problema è fondamentale creare aspettative realistiche nei nuovi arrivati e, per esempio, non dimenticare di raccogliere i loro feedback. Ah, non trascurare i giusti riconoscimenti!
  • Prepara i manager: quando si assume un manager o si promuove un dipendente a un ruolo di leadership, è necessario prepararlo anche per aiutarlo a mettere in primo piano doti fondamentali per un leader, ossia l’empatia e l’intelligenze emozionale.

Cosa pensi di questi consigli? Li integreresti con altri? Ti aspettiamo nei commenti qui o sui social!

 

Condividi questo Articolo

Post Navigation

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *

*

Articoli Collegati

Spin Selling
Nel mondo competitivo delle vendite aziendali, trovare un metodo efficace per aumentare le vendite e migliorare le performance dei team commerciali è fondamentale. Uno dei metodi più apprezzati e comprovati è lo SPIN Selling, un approccio strategico che ha rivoluzionato il modo in cui le vendite complesse vengono gestite. In questo articolo, esploreremo cos'è lo...
Presentazioni Efficaci

Qual è il tuo stile di public speaker? Tendi a iniziare le tue presentazioni con riferimenti ironici oppure vai direttamente al sodo? Ti senti a tuo agio con un pubblico che tende a interagire spesso? Tutti questi aspetti fanno parte dello stile di un relatore. Se non hai ancora capito quale sia il tuo ecco…

Telelavoro

Il lavoro oggi si svolge sempre di più in remoto. I cambiamenti in merito hanno e potranno ancora far sorgere dei dubbi a chi è indeciso se adottare o meno tale strada. Per fortuna che a confermare l’efficacia del lavoro in remoto ci pensano diversi esempi di realtà aziendali di primo piano. Quali sono? Vediamone assieme alcune. Buffer: l’azienda legata al tool per social…