coinvolgimento

Giu
21

Collaboratori poco efficienti? Ecco come gestirli

Ogni manager ad un certo punto della sua carriera si trova di fronte a collaboratori poco efficienti. Affrontare le scarse prestazioni lavorative può essere difficile, scomodo e persino decisamente imbarazzante. Le buone notizie? Quando si tratta di affrontare questo problema, alcuni piani di base e un po ‘di cuore possono andare molto più lontano di […]

By Alessio Sergi | Blog formazione & consulenza
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Mag
17

Vuoi eccellere? Connettiti con i tuoi dipendenti.

In qualità di manager, agisci come mentore, allenatore e leader della tua squadra. Ma ciò non significa che dovrebbe esserci un livello di separazione tra te e i tuoi dipendenti. Al contrario, dovresti entrare in contatto con i dipendenti e il tuo team dovrebbe sentirsi come se fossi uno di loro. Per i dipendenti, avere […]

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Apr
19

Work-life balance: consigli pratici per i manager

Il work-life balance ricopre un ruolo molto importante al giorno d’oggi. Come manager, molto probabilmente hai sentito di dover fare qualcosa quando ti è capitato di portarti parte del lavoro a casa e di renderti conto che le notifiche relative agli impegni, archiviate in numerose app, sono una delle maggiori fonti di distrazione. Come evitare queste […]

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Feb
27

Quattro cose che puoi fare già da oggi per migliorare l’engagement del tuo team

I problemi relativi all’engagement del team sono tra quelli più seri che un manager deve affrontare. Troppo spesso, quando ci si trova davanti a sfide legate al coinvolgimento dei membri della propria squadra, si pensa a processi in grado di palesare risultati sul lungo termine. Per fortuna esistono anche delle soluzioni in grado di mostrare […]

By Alessio Sergi | Blog formazione & consulenza
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Feb
01

Gamification training: di cosa si tratta?

Quando si affrontano le caratteristiche dell’apprendimento corporate, capita spesso di parlare di gamification training. Di cosa si tratta di preciso? Ricordiamo prima di tutto che, quando lo si chiama in causa, si inquadra l’utilizzo di elementi ludici nell’ambito di un’esperienza di apprendimento. Fondamentale è ricordare che il gioco è importante, ma che non è l’insegnante! […]

By Alessio Sergi | Blog formazione & consulenza
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Dic
20

Pigrizia Aziendale: come eliminarla dalla tua azienda

Sii sincero: quante volte ti è capitato di accorgerti che la stampante in ufficio era rotta? Sicuramente tante volte. Lo stesso vale per le volte in cui non hai fatto nulla per risolvere il problema. Questo scenario è molto comune ed è una classica situazione di pigrizia aziendale. Pigrizia aziendale: qualche informazione La pigrizia aziendale è uno […]

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Ott
26

Cos’è il Blended Learning: una guida essenziale

Se sei qui, significa che vuoi sapere qualcosa di più sul blended learning. Partiamo dalle basi, ricordando che, quando lo si nomina, si inquadra una modalità di apprendimento personalizzata, che unisce il faccia a faccia con la somministrazione dei contenuti tramite strumenti digitali. Questo approccio ha diversi vantaggi. In primo luogo amplia il tradizionale ambiente dell’aula, integrandolo […]

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Set
06

Morale dei dipendenti a terra? Ecco quali sono le cause e come risolvere il problema

Quando il morale dei dipendenti è a terra, ci possono essere dei forti effetti negativi sulla cultura aziendale. Questo significa, nella maggior parte dei casi, che decresce anche la collaborazione tra team. In tutto ciò, ovviamente, rimangono coinvolti anche i clienti. I leader di valore cercano di risolvere velocemente questi problemi. Purtroppo non sempre è […]

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Mag
30

Come migliorare la produttività con una cultura aziendale positiva

Migliorare la produttività di un team di lavoro è possibile? Per capire meglio il quadro è bene ricordare che alcuni studi ricordano che la maggior parte dei lavoratori statunitensi, che lavorano full time e almeno 610 mail a settimana, non riesce a trovare pace e per questo ha bisogno del ping pong in ufficio. Quando lo stress prende il sopravvento […]

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Mag
10

Poco coinvolgimento sul lavoro: i soldi contano poco

Ai manager capita spesso di avere a che fare con il problema dello scarso coinvolgimento dei membri del proprio team. A cosa è dovuto? A motivi che vanno dai pochi feedback da parte dei leader, ai problemi relativi ai rapporti con gli altri membri del team. Intervenire in maniera tempestiva è necessario in quanto, come dimostra una […]

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