By Poco tempo fa, durante un workshop, i commerciali di un’azienda fanno emergere la difficoltà nel differenziare la loro proposta rispetto alla concorrenza. Siamo tutti uguali, dicono. In effetti, i clienti potrebbero fare molti ordini anche senza il loro contributo. Il lavoro di chiunque è cambiato e sta continuando ad evolversi verso lo stato di utenza,…
By ElviraSul multitasking si dice e si scrive moltissimo. Alcune ricerche sostengono che si possa portare avanti più compiti in maniera efficace ed efficiente. Approfondiamo la questione con un’immagine molto concreta. Immagina i membri del tuo team – o anche tu stesso – seduti al computer con il browser aperto su diversi progetti. In un momento del genere, quasi…
By ElviraOggi c’è un grande problema riguardate il lavoro. Per inquadrarlo meglio possiamo citare un report di Deloitte risalente al 2014. Cosa mette in primo piano? Il fatto, sicuramente triste, che l’88% dei lavoratori non ami la propria professione. Per tale minuto non mettono in campo le proprie abilità. La passione è un aspetto molto importate per lavorare…
By ElviraAlcuni manager pensano di meritare rispetto solo per la posizione che occupano. Questo approccio è profondamente errato. Per quale motivo? Per il semplice fatto che per avere rispetto bisogna assumere un atteggiamento tale da guadagnarselo. Arrivare a guadagnare rispetto è questione di impegno costante e richiede tantissimo lavoro. Fino a qualche anno fa si pensava…
By ElviraL’equilibrio lavoro-vita privata è una responsabilità sia dei manager, sia dei dipendenti stessi. Metterlo in secondo piano non giova sia dal punto di vista della produttività del singolo individuo, sia per quanto riguarda gli effetti sulle finanze aziendali, sulle quali può pesare la situazione di un dipendente che si assenta dal lavoro perché è arrivato…
By ElviraOggi, soprattutto a causa del ritmo stressante che caratterizza le nostre giornate e che ci porta a trascurare i momenti di riflessione e di progettualità, ci fermiamo sempre meno a riflettere sulla differenza tra lavoro e carriera. Questo è sbagliato, dal momento che si tratta di una distinzione di fondamentale importanza. Vediamo quali sono i…
By ElviraQuante volte ti è capitato di vedere una persona del tuo team di lavoro in difficoltà nell’ammettere di aver commesso un errore sul lavoro? Senza dubbio tante. Si tratta di una situazione molto comune nei luoghi di lavoro e che per questo merita di essere approfondita. Per quale motivo facciamo così fatica ad ammettere di…
By ElviraMolti imprenditori oggi accettano la narrazione come una strategia valida per comunicare… in teoria. Che poi mettano in pratica davvero quanto appreso è tutta un’altra storia. Per questo motivo è necessario aiutare chi ha ruoli di responsabilità aziendale ad approcciarsi alla narrazione in maniera pragmatica, così da capirne il valore nella vita di tutti i…
By ElviraGli incontri one to one costituiscono uno strumento straordinario per i manager che hanno intenzione di tenere monitorate le performance del team e avere maggiori sicurezze sulla qualità del lavoro. Quali sono i punti chiave da ricordare in merito? Ecco i principali: Risulta opportuno avere un incontro al mese di circa 60 minuti con ciascun…
By ElviraAvere fiducia nelle proprie capacità è essenziale per migliorare il proprio personal branding. Ogni professionista è un brand: ricordare questo aspetto è fondamentale se si ha intenzione di migliorare le possibilità di crescita a lungo termine. Esistono alcuni semplici consigli per riuscirci migliorando il proprio livello di confidenza. Impara i segreti del linguaggio del corpo:…
